Offres d'emplois passées

• CDI à temps plein, entrée en fonction le 1er octobre 2026
• Ce poste correspond à la CP 304, un salaire brut mensuel minimum pour une personne sans expérience à partir de 3.229,85 € (avantages chèques repas, assurances hospitalisation, assistance, pension, un remboursement de 75 % des abonnements de transport (STIB, TEC, SNCB), congés extra-légaux)
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Florence Poncin, Responsable RH et Guillaume Stasse, Directeur Technique avant le vendredi 21 août 2026 à l’adresse recrutementtn@theatrenational.be

• CDI à temps plein, entrée en fonction le 1er octobre 2026
• Ce poste correspond à la CP 304, un salaire brut mensuel minimum pour une personne sans expérience à partir de 3.229,85 € (avantages chèques repas, assurances hospitalisation, assistance, pension, un remboursement de 75 % des abonnements de transport (STIB, TEC, SNCB), congés extra-légaux)
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Florence Poncin, Responsable RH et Guillaume Stasse, Directeur Technique avant le vendredi 21 août 2026 à l’adresse recrutementtn@theatrenational.be

• CDI (à convenir) à mi-temps (19h), entrée en fonction en avril 2026.
• Ce poste correspond à la CP 304 avec un salaire minimum brut de 3.462 € ETP, barème évolutif en fonction l’âge.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à candidature@dasfrauleinkompanie.com avec la mention « Responsable Technique » en objet, avant le dimanche 15 mars 2026 à minuit.

• CDI à mi-temps (19h), entrée en fonction le 24 août 2026.
• Ce poste correspond à la Commission Paritaire 329.02 – échelon 4.1 avec un salaire minimum brut en mi-temps de 1480,45 € (pour 0 année d’ancienneté).
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Tom de la Kethulle, régisseur général et Jesus Delpino, coordinateur RH aux adresses tom@lebrass.be et jesus.delpino@lebrass.be, en indiquant dans l'objet de l'email « BRASS – CDI mi-temps », avant le 27 mai 2026 à minuit.

• CDD à temps plein de 4 ans, entrée en fonction le 01 juillet 2027
• Un salaire brut minimum de 8.812,12 €.
• Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à l’adresse jobs@lamonnaie.be, avec mention « Poste vacant – Directeur·ice Technique » avant le 15 avril 2026

• CDI à temps plein (38 heures/semaine – travail en soirée et le week-end) sur le site des Écuries à Charleroi.
• Ce poste correspond à la CP 304, groupe de fonction 2 (avec valorisation de l’expérience et des compétences).
• Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse rh@charleroi-danse.be pour le 15 janvier 2026 au plus tard.

• CDI à mi-temps 19h/semaine (travail ponctuel en soirée et/ou week-end).
• Ce poste correspond à la CP 329.02 – échelon 4.1, un salaire minimum brut mensuel à partir de 1451,41€.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Tom de la Kethulle, régisseur général et Jesus Delpino, coordinateur RH avant le vendredi 09 janvier 2026 aux adresses tom@lebrass.be et jesus.delpino@lebrass.be.

• CDI à temps plein, entrée en fonction dès que possible.
• Ce poste correspond à la CP 304, un salaire minimum brut mensuel à partir de 3.436,03 € en fonction de l'expérience (chèques repas, assurances hospitalisation, assistance, pension, un remboursement de 75 % des abonnements de transport (STIB, TEC, SNCB) et/ou indemnité vélo, congés extra-légaux).
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Florence Poncin, Responsable RH et Guillaume Stasse, Directeur Technique avant le vendredi 14 novembre 2025 à l’adresse recrutementtn@theatrenational.be.

• CDI à temps plein 37,5 h/semaine, prise de fonction en novembre 2025.
• Ce poste correspond à la CP329.02, échelon 4.1 selon les barèmes à 100 % avec un salaire minimum brut de 2.911,50 € en fonction de l'ancienneté.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Directrice technique du Théâtre de Namur Jamila Hadiy à l'adresse jamilahadiy@theatredenamur.be avant le 14 septembre 2025. Les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour être reçu·e·s lors d’un entretien entre le 22 septembre et le 17 octobre 2025.

• CDI à temps plein, entrée en fonction le 1er octobre 2025.
• Ce poste correspond à la CP304, groupe 3A avec un salaire minimum brut de 2.451,86 € en fonction de l'expérience (chèques repas, remboursement des frais de transport domicile-travail, vacances
complémentaires).
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Vincent Lemaître avant le 24 août 2025 à l'adresse : candidature@brigittines.be. Un éventuel entretien aura lieu entre le 08 et le 19 septembre 2025.

• CDI à temps plein, entrée en fonction en septembre, octobre 2025.
• Ce poste correspond à la CP 329.02, échelon 4.1 avec un salaire minimum brut de 3.427,31 € (5 années d’ancienneté) ou échelon 4.2 avec un salaire minimum brut de 3.867,77 € (5 années d’ancienneté).
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 20 août 2025, avec la mention "Candidature Responsable technique & logistique " à Benoît Litt, codirection, à l’adresse email blitt@upupup.be

• CDD à temps plein, entrée en fonction le 1er septembre 2025 jusqu’au 31 décembre 2025 (possibilité de prolongation de maximum 2 ans).
• Ce poste correspond à la CP 329.01, barème A3, un salaire minimum brut à partir de 2186.92€, contrat Ecosoc avec Actiris. Permis B nécessaire, avantages assurance hospitalisation, chèques repas, formations, remboursement de frais de déplacement.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 août 2025 à merel.dekleermaeker@pianofabriek.be.

• CDI à temps plein, entrée en fonction immédiate.
• Un salaire brut mensuel à partir de 4.400 €.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse jobs@lamonnaie.be, avec mention « Poste vacant – Responsable du bureau d’études ».

• CDI à temps plein, entrée en fonction le 1er octobre 2025.
• Ce poste correspond à la CP 304, un salaire minimum brut à partir de 3.714,23 € en fonction de l'expérience (chèques repas, assurances hospitalisation, assistance, pension, un remboursement de 75 % des abonnements de transport (STIB, TEC, SNCB) et/ou indemnité vélo, congés extra-légaux).
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Florence Poncin, Responsable RH et Guillaume Stasse, Directeur Technique a.i. avant le dimanche 10 août 2025 à l’adresse recrutementtn@theatrenational.be.

• CDD à temps plein, entrée en fonction le 25 août 2025 jusqu’au 30 juin 2026 (possibilité d'évolution en CDI).
• Ce poste correspond à la CP 304, le salaire minimum brut est de 3400€ (barème évolutif en fonction de l'ancienneté) avec un minimum de 5 ans d'expériences, avantages chèques repas, prime de fin d’année sectorielle, participation aux frais de déplacements.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Coline Struyf et Nathalie Borlée (directrice
technique) pour le 2 juin 2025 au plus tard à l’adresse nathalie.borlee@varia.be.

• CDI à temps plein à partir de la saison 2025-2026.
• Un salaire brut mensuel à partir de 3.143,69€ (remboursement total de l’abonnement transport en commun, chèques-repas, écochèques, assurance groupe et assurance hospitalisation à tarif préférentiel).
• Envoyez votre CV à Amélie Ntigura via l’adresse jobs@lamonnaie.be, avec mention « Poste vacant – Responsable de la réserve tissus » avant le 8 juin 2025.

• CDD à temps plein de mi-août 2025 jusqu'à la fin juin 2026 (possibilité de
commencer avant cette date).
• Un salaire brut mensuel à partir de 3.500 € en fonction de l'expérience et du profil.
• Envoyez votre CV à Laura Lee Bral via l’adresse jobs@lamonnaie.be, avec mention « Poste vacant – Responsable de Production Vidéo » avant le 31 mai 2025.

• CDD d'un an en vue d'un CDI, temps plein 38h/semaine, horaire variable (prestations les soirs en week-ends), prise de poste en juin 2025.
• Ce poste correspond à la CP 329.02 échelon 4.1.
• Envoyez votre candidature au plus tard le 06 mai 2025 à l'attention de Laurence Vandermeren, directrice du Centre culturel de Pont-à-Celles : laurence@ccpac.be.

• CDI temps plein (38h/semaine - 6jours/semaine) en contrat ACS (Agent Contractuel Subventionné).
• Ce poste correspond à CP 304 avec un salaire minimum brut de 2.800€ (barèmes évolutifs en fonction de l'âge), avantages chèques repas, remboursements forfaitaires de frais de déplacement.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 31 mai 2025 à l’attention de Cyril Aribaud - Direction technique à l'adresse mail Cyril.aribaud@theatre-martyrs.be.

• CDI à temps partiel, prise de poste le 03 février 2025
• Ce poste correspond à CP 304, groupes de fonction 3A et 3B selon l’expérience
• Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 15 janvier 2025 à l’attention de Monsieur Vincent Lemaître à candidature@brigittines.be

• CDI en 3/4 temps (28h semaine) en engagement d’Aide à la Promotion de l’Emploi (APE), prise de poste début 2025
• Ce poste correspond à CP 304, le salaire minimum brut sans expérience par mois est de 2500€/28h semaine avec chèques-repas ( 7€ /J )
• Envoyez votre CV et lettre de motivation à regieguimbarde@gmail.com

• CDI à mi-temps, l'objectif est que ce poste soit combiné avec un poste à mi-temps à la Commission communautaire flamande
• Ce poste correspond à la CP 329.01 échelle salariale B1b, niveau de néerlandais B2 nécessaire, avantages chèques repas, assurance, remboursement de frais de déplacement
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 06 janvier à bastiaan.wildemeersch@pianofabriek.be

• CDD à temps plein

• CP 304 groupe 3 - le salaire brut mensuel minimum sans expérience pour ce poste est de 2403,73 euros

• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 29 mars à Gabriel Nahoum - candidature@balsamine.be

• CDI à temps plein
• Le barème salarial minimum brut sans expérience pour ce poste est de 4.304,41 €
• CV et lettre de motivation à envoyer le 17 mai 2024 au plus tard par mail à l’adresse suivante : r.patelli@pba.be à l’attention de Marie Noble, Directrice générale

• CDD de mi-août 2024 à mi-juin 2025 à temps plein
• Lettre de motivation, CV et éventuellement attestations d’expérience à l’attention de Monsieur Stéphane Crusnière (directeur général de la Régie Communale Autonome) par mail : stephane.crusniere@rcawavre.be ou par courrier à Stéphane Crusnière, RCA La Sucrerie, Chemin de la Sucrerie 2, 1300 Wavre pour le 31 mai au plus tard
• Le barème salarial brut de départ est de 3.200,00 €

• CDD à temps plein du 1 septembre 2024 au 31 décembre 2024 - possibilité de prolongation en CDI
• Barème salarial de 3.698,67€€ mensuels bruts, tickets restaurants de 8 €, prime de fin d’année et éco-chèques 
• CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par email avant le 31 mai 2024 à
Françoise Vanhakendover (f.vanhakendover@theatredeliege.be) et Nathalie Borlée (n.borlee@theatredeliege.be)

• CDD à temps plein du 1 septembre 2024 au 31 décembre 2024 - possibilité de prolongation en CDI
• Barème salarial de 3.168,71 € mensuels bruts, tickets restaurants de 8 €, prime de fin d’année et éco-chèques 
• CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par email avant le 31 mai 2024 à
Françoise Vanhakendover (f.vanhakendover@theatredeliege.be) et Nathalie Borlée (n.borlee@theatredeliege.be)

• CDD à temps plein du 16 août à fin juin 2025 (possibilités prolongation CDD ou CDI)
• Ce poste correspond à la CP 304 - le salaire mensuel minimum brut sans expérience pour 38h/sem est 3100 euros, avec également des chèques-repas, des éco-chèques et des frais de transport
• CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 7 juin 2024 à Jacques Magrofuoco

• jacques.magrofuoco@levilar.be

• CDR de 6 mois à mi-temps (19h/sem)
• Ce poste correspond à la CP 329.02, échelon 4.1 - le salaire mensuel minimum brut sans expérience pour 38h/sem est de 2.798,55 euros, avec également des chèques-repas (8euros/j) et une prime de fin d'année
• CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 9 juin 2024 par mail à job@mcfa.be

• CDD d'un an suivi d'un CDI
• Temps plein 38h/semaine (avec prestations régulières les samedi et dimanche)
• Rémunération : barème minimum de 3500€ bruts mensuels
• Début des prestations : mi-août 2024
• Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer par mail à recrutementtn@theatrenational.be avant le 14 juin 2024

• CDD chez Tempo d’Eole – CP 304
• Rémunération : 137,7 € brut/jour (jusqu’au 01/08/24), 163 € brut/journée (à partir du 01/08/24). Journée de 7h36 - Spectacle ou montage/démontage
• Début des prestations : mi-juillet 2024
• Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer par mail sur tempodeole@gmail.com

• Freelance / intérimaire avec un quota d’heures garanti pour l’équivalent d’un mi-temps (travail possible en soirée et le week-end)
• Rémunération : un montant horaire de 34,2€ HT, le salaire brut dépend de la méthode de facturation
• Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer par mail à antoine.francois@flagey.be avant le 7 juillet 2024

• CDD à temps plein du 22 août 2024 au 30 juin 2025 en vue d’un CDI à partir du 1er juillet 2025
• Ce poste correspond à la CP 329.02 barème 4.1 avec des chèques repas
• Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer par mail à info@martinrou.be

• CDD à temps plein du 23/09/2024 au 30/06/2025 (travail possible en soirée et le week-end)
• Ce poste correspond à la CP 323.000, des chèques repas et une participation aux frais de déplacement inclus
• Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer par mail à g.delavareille@wolubilis.be avant le 15 septembre 2024

• CDD à temps plein du 17 octobre 2024 au 04 juillet 2025 (prolongation possible en CDI)
• Ce poste correspond à la CP 304 groupe 2a ou 2b - tickets restaurant et frais de transport
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 04 octobre à Gabriel Nahoum - candidature@balsamine.be

• CDI à temps plein
• Ce poste correspond à la CP 329.03, salaire minimum de 3000€ brut et des avantages extra-légaux
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant 11 octobre avec mention dans l'objet de mail "Technicien/Technicienne du spectacle" à l’attention de la Responsable des Ressources humaines Amélie VERMEESCH - jobs@kanal.brussels

• CDD à temps plein pouvant évoluer en CDI (prestations régulières les samedis et dimanches). Prise de fonction en décembre 2024 ou début janvier 2025.
• Ce poste correspond à la CP 329.02 - avantage téléphonie, masse habillement, chèques repas
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant 18 octobre à l’attention de la Directrice technique du Théâtre de Namur : Jamila Hadiy - jamilahadiy@theatredenamur.be.

• CDD
• Cachet de 300€ brut / jour de représentation ou salaire mensuel en accord avec la commission paritaire du spectacle 304 selon ancienneté
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 20 octobre par mail à lesfaiseursderealites@gmail.com. Les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour être reçu·es lors d'un entretien fin octobre/début novembre

• CDD d'un an à temps plein en vue d'un CDI, horaire variable (prestations soirs et weekends)
• Ce poste correspond à la CP 329.02, 4.1, le salaire mensuel brut minimum sans expérience pour un 38h/semaine est de 2.815,67 euros avec chèques-repas (8€/j) et prime de fin d'année
• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 29 novembre à job@mcfa.be

• Partenaire associé·e qui prend en main le day-to-day 3 jours par semaine
• Prise en charge administrative, suivi du stock, communication et diffusion de Magazzino, permis B nécessaire
• Contactez maude@magazzino.be